血源发展

血源发展

始终坚持“护佑生命,关爱健康”企业理念,紧抓“三化管理”, 建设“三型浆站”,发挥浆站“四个点”作用
血源业务管理理念和发展方针
血源业务管理理念和发展方针
始终秉承“护佑生命,关爱健康”企业理念,践行“爱与责任”价值观,牢记央企社会责任与担当,致力于实现中国血液制品自给自足,倡导社会民众健康献浆、奉献爱心,守护献血浆者及血浆安全。浆站管理方面,紧抓“三化管理”,建设“三型浆站”,深化“四个点”作用,持续完善运营管控机制,紧抓质量与合规管理,不断提升业务水平,实现血源高质量发展。
血源业务管理理念和发展方针
质量管理理念
我们一直秉持“质量为本、管理争先、安全献浆、持续提升”的质量管理理念,始终坚持将献血浆者安全和原料血浆质量放在首位。通过营造“人人参与质量,人人重视质量”的质量文化氛围,致力于打造质量管理标准化浆站。
浆站介绍
天坛生物下辖102家单采血浆站,分布于全国16个省、自治区,浆站数量和采浆规模均处于国内领先水平。

102

单采血浆站

16

省、自治区
组织架构设置理念
组织架构设置理念
天坛生物始终坚持以市场为导向,深化内部机构改革,组建血源管理中心,实施血源业务条线专业化、扁平化管理;将下属浆站作为二级子公司,对浆站进行条线指导和监管,压缩管理链条,整合优化内部资源,提升管理质效。
人才队伍建设理念
人才队伍建设理念
始终秉承“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业党员领导干部“二十字”标准,以及“立足基层、锐意进取、务实担当、廉洁合规”浆站好站长“十六字”标准,坚持与献浆员和员工“三个在一起”的优良作风,培养一支讲政治、懂经营、会管理、肯担当、善服务的复合型浆站干部人才队伍。